HR Fachfrau/mann

Aufgaben:

• Verantwortlich für die Personaladministration von A bis Z, einschließlich Rekrutierung, Vertragsmanagement und Personalentwicklung.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren, um hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen.
• Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Verfahren, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds sicherzustellen.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalbezogenen Angelegenheiten sowie Lösung von Konflikten.
• Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen zur Förderung der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeiter.
• Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und Vergütungen gemäß den Unternehmensrichtlinien.

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Baubranche.
• Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung und Erfahrung in der Anwendung dieser Vorschriften.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
• Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu priorisieren und zu arbeiten.
• Hohe Integrität und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen.

Wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen und motivierten Team.
• Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in einem innovativen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
• Attraktive Vergütung und Benefits, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und betrieblicher Altersvorsorge.
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit modernen Büroinfrastrukturen und einem engagierten Team.

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